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Programme d'aide aux employé(e)s
Blogue

Les caractéristiques d’un programme d’aide aux employé(e)s de qualité

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-2 2
Santé mentale
Blogue

Offrir la possibilité de prioriser la santé mentale grâce à des soins par étapes

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-3 3
Bien-être en entreprise
Blogue

Soins virtuels : favoriser des résultats positifs en matière de santé et d’affaires

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-4 4
Bien-être en entreprise
Blogue

Améliorer l’utilisation des avantages sociaux pour obtenir des résultats positifs

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-5 5
Soins Virtuels
Infographie

La position des Canadien(ne)s en matière de santé et de soins virtuels

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-6 6
Santé mentale
Guide

Guide pour la mise en œuvre de stratégies pour la santé mentale des employé(e)s

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-7 7
Soins Virtuels
Blogue

Ce que Dialogue a appris au terme d’un million de consultations

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-8 8
À propos de Dialogue
Revue de l'année

Revivez nos meilleurs moments de l'année 2021 avec nous

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-9 9
Bien-être en entreprise
Humanisation des soins

Quatre indicateurs à surveiller pour envisager une reprise optimale

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-10 10
Santé mentale
Étude de cas

Comment Dialogue a aidé Digital Extremes à surmonter les défis liés à la COVID-19?

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-11 11
SANTÉ MENTALE
BLOGUE

La montée de la thérapie cognitivo-comportementale sur Internet

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-12 12
Plateforme de santé intégrée
Étude de Cas

Améliorer le bien-être organisationnel grâce à la Plateforme de santé intégrée

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-13 13
Santé mentale
Blogue

Les indispensables d’un programme de santé mentale en milieu de travail

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-14 14
COVID-19
Guide

Retour au bureau : Stratégies de responsabilisation de votre équipe

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-15 15
Santé Mentale
Guide

La TCCi : Comment peut-elle combler les lacunes de votre programme de santé mentale?

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-16 16
Santé mentale
Étude de cas

Améliorer le bien-être organisationnel des employé(e)s de VIA Rail

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-17 17
Bien-être en entreprise
Blogue

Comment Dialogue obtient-elle les meilleurs résultats en matière de santé?

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-18 18
Programme d'aide aux employé(e)s
Infographie

Pourquoi est-ce le moment idéal pour changer de fournisseur de PAE?

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-19 19
Santé mentale
Étude de cas

Des outils et du soutien concret pour améliorer la santé mentale

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-20 20
Santé mentale
Étude de cas

AITA et le programme
de santé mentale
de Dialogue

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-21 21
Programme d'aide aux employé(e)s
Guide

Le guide ultime sur les programmes d'aide aux employé(e)s (PAE)

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-22 22
Soins virtuels
Infographie

Les services de Dialogue et la position des Canadien(ne)s à l’égard de la télémédecine

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-23 23
Bien-être en entreprise
Blogue

Pourquoi Dialogue est-il un investissement précieux dans le bien-être organisationnel?

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-24 24
Bien-être en entreprise
Blogue

Voici comment Dialogue renforce les taux d'adoption et d'adhésion des membres

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À propos de Dialogue
Revue de l'année

La revue de l'année 2020 de Dialogue. La santé, c'est l'essentiel. Exigez plus.

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Soins virtuels
Rapport

La position des Canadien(ne)s à l'égard de la santé et de la télémédecine

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Soins virtuels
Guide

L’indispensable guide de télémédecine destiné aux leaders canadiens en RH

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-28 28
Bien-être en entreprise
Guide

Le guide ultime des
stratégies de mieux-être
en entreprise

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COVID-19
Blogue

Comment les employeurs peuvent contribuer à la campagne d’immunisation

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-30 30
À propos de Dialogue
Champ de pratique

Ce qui peut être traité virtuellement par la télémédecine

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À propos de Dialogue
FAQ

Vous avez des questions au sujet de notre plateforme? Visitez notre FAQ.

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Santé mentale
Blogue

Comment prévenir l’épuisement professionnel
et l’absentéisme

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Bien-être en entreprise
Blogue

Notre Plateforme de santé intégrée : de quoi s'agit-il et ses avantages

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Soins virtuels
Blogue

La télémédecine : un complément au système
de santé public

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Santé mentale
Blogue

Pourquoi le programme de santé mentale de Dialogue est efficace

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Programme d'aide aux employé(e)s
Blogue

Passer au numérique : l'avenir des PAE est en ligne, et voici pourquoi

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À propos de Dialogue
Revue de l'année

Découvrez notre
bilan détaillé de l’année
2019

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À propos de Dialogue
Vidéo

Bienvenue chez Dialogue! Découvrez nos services de télémédecine

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