ont utilisé Dialogue
plus d’une fois.
Améliorez la santé et le bien-être de votre organisation grâce à notre plateforme.
Des résultats concrets pour les membres grâce à la télémédecine et aux Soins humains.
Améliorez la productivité, réduisez l’absentéisme et créez une culture d’entreprise positive.
Des services de bien-être essentiels pour le bonheur et la santé, sur une seule plateforme.
Des soins de santé mentale souples, personnalisés et fondés sur la science.
Un parcours complet pour les membres, accessible à partir de notre plateforme novatrice.
Donnez à vos membres les moyens d’adopter de manière proactive des habitudes saines.
Calculez votre rendement grâce à la calculatrice d'économies de coûts de Dialogue.
Découvrez pourquoi vous devez investir dans le bien-être de votre équipe.
Découvrez les principaux facteurs liés au mode de vie qui affectent la santé de vos membres.
Découvrez comment nous pouvons vous aider à générer des résultats pour votre organisation
Ensemble, nous élevons les attentes en matière de soins de santé.
Les membres peuvent s’attendre à une meilleure expérience par rapport aux soins traditionnels.
Une dépense, les avantages sociaux virtuels de grande qualité offerts à votre personnel? Non. C’est un investissement.
Apprenez quels sont les effets positifs des soins virtuels de Dialogue.
Découvrez comment Dialogue réinvente l’expérience PAE.
Dialogue est le principal fournisseur de services de santé et de bien-être au Canada.
Découvrez les nouvelles, le contenu et les rapports destinés aux leaders des RH.
Apprenez-en plus sur la santé, le
bien-être organisationnel et la vie chez Dialogue.
Découvrez comment nous améliorons le bien-être et la santé de nos clients.
Garder une longueur d’avance sur les actualités relatives aux avantages sociaux et au bien-être.
Regardez notre conférence sur le bien-être des employé(e)s sur demande, pour apprendre de vos pairs et obtenir des stratégies pour améliorer le bien-être.
Téléchargez le rapport pour découvrir des renseignements précieux pour améliorer la santé de votre équipe.
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Ubisoft priorise le bien-être de son équipe et s’efforce d’offrir aux membres du personnel des soins de premier ordre qui stimulent la créativité, la concentration, la santé et la productivité. Consciente de l’importance de disposer d’une solution évolutive, accessible et spécialisée pour tous, l’équipe des RH d’Ubisoft a fait un choix clair : faire équipe avec Dialogue. En 2017, le géant du jeu vidéo a lancé le programme Soins primaires. En 2021, il est allé encore plus loin en intégrant les services de santé mentale et le Programme d’aide aux employé(e)s (PAE) de Dialogue pour offrir ainsi un soutien personnalisé, cohérent et fondé sur des données probantes.
ont utilisé Dialogue
plus d’une fois.
Taux moyen de satisfaction
des membres.
Augmentation de la
participation d’environ 25 %
grâce au lancement du PAE
et du programme de santé mentale de Dialogue.
Baisse de
l’absentéisme
et hausse de la
productivité.
Ubisoft, une entreprise mondiale dont le siège social est à Paris, compte 20 000 employés dans le monde entier. L’entreprise, qui est connue pour ses franchises de jeux vidéo à succès, jouit d’un succès commercial qui lui a valu une reconnaissance internationale. Au Canada, elle exploite des studios à Montréal, à Toronto, à Québec, à Winnipeg, à Saguenay, à Sherbrooke et à Halifax et compte plus de 5 000 employés. Grâce à sa détermination à innover et à offrir des expériences de jeu immersif, Ubisoft continue de façonner le paysage de l’industrie, captivant des auditoires partout dans le monde.
Since employee well-being is a core value, and the organization continually strives for work-life balance, Lightspeed immediately understood the need to strengthen its employee benefits by prioritizing mental health and accessibility.
Depuis longtemps, Ubisoft s’efforce de donner la priorité au bien-être et à la santé des membres de son personnel. Pour témoigner de son engagement, l’entreprise s’est dotée d’une clinique médicale il y a plus de 20 ans. Toutefois, son équipe étant en pleine croissance, Ubisoft a reconnu la nécessité d’adopter une approche plus innovante.
À la suite du lancement du programme Soins primaires, Dialogue est rapidement devenue le fournisseur de choix d’Ubisoft. La convivialité et la facilité que procure la plateforme ont fortement plu aux membres du personnel, qui ont adopté la solution en grand nombre.
Louis-Francois Poiré, directeur de la rémunération globale – Ubisoft
Ubisoft a constaté que Dialogue possédait, elle aussi, une solide culture en matière de soins de santé. Notre équipe de soins multidisciplinaire – coordonnateurs de soins, infimiers, médecins et autres spécialistes – offre aux membres d’Ubisoft un contact constant. Des suivis fréquents permettent de s’assurer que leur bien-être et leur rétablissement sont une priorité, ce qui renforce la confiance accordée aux praticiens de Dialogue et consolide un réel sentiment de sécurité.
After weighing the options, Lightspeed expanded its employee health benefits through Dialogue's Integrated Health Platform™ in 2022, making coverage for mental health and well-being services broadly accessible to its Canadian team.
Bien que le programme Soins primaires fournisse un soutien de base en matière de santé mentale à son personnel, Ubisoft a jugé nécessaire d’offrir des soins plus complets jusqu’à la rémission fonctionnelle. L’entreprise a également reconnu l’importance de gérer les situations urgentes et d’intégrer les soins médicaux et psychologiques tout au long du parcours de santé d’un membre du personnel.
Dorénavant, les membres bénéficient d’une véritable continuité des soins, sans avoir à changer de praticien pour recevoir les soins dont ils ont besoin.
Louis-Francois Poiré, directeur de la rémunération globale – Ubisoft
Louis-François Poiré, directeur de la rémunération globale à Ubisoft, a la ferme conviction que le stress peut nuire gravement au bien-être et à la concentration. Toutefois, lorsque les membres du personnel sont plus détendus, ils peuvent se consacrer pleinement à ce qui les passionne.
Grâce à Dialogue, Ubisoft a non seulement constaté une diminution de l’absentéisme attribuable aux consultations médicales de longue durée, mais elle a vu les membres de son personnel avoir aussi les moyens de réaliser tout leur potentiel.
Ubisoft croit fermement qu’une entreprise doit être elle-même son plus ardent défenseur. En fait, M. Poiré prend personnellement la responsabilité de veiller à ce que le bien-être demeure une priorité. Les membres du personnel apprennent maintenant dès leur embauche qu’ils ont accès à Dialogue pendant leur intégration : M. Poiré les en informe dans leur trousse de bienvenue et leur donne le temps de télécharger l’application.
Grâce à l’approche proactive d’Ubisoft, 90 % des nouveaux membres du personnel ont téléchargé l’application Dialogue.
M. Poiré se montre prévoyant en présentant les utilisations pratiques de Dialogue et en donnant des exemples clairs de la façon de tirer parti de ses services. En soulignant la façon dont les programmes peuvent aider à résoudre des problèmes réels, les membres du personnel sont plus susceptibles de faire appel à Dialogue chaque fois que le besoin s’en fait sentir.
Les membres peuvent gérer tous leurs besoins en matière de bien-être, quels qu’ils soient, en un seul endroit.
Les membres ne perdent plus de temps à se demander comment et où obtenir les soins dont ils ont besoin.
Les soins de la plus haute qualité et l’aide à naviguer dans le système de santé qu’offrent Dialogue rassurent les employés.
En étant l’une des premières entreprises à avoir adopté les services de Dialogue, Ubisoft prouve à son personnel combien il lui tient à cœur.
Investir dans le bien-être du personnel fait partie intégrante des valeurs d’Ubisoft. Grâce à Dialogue, l’entreprise offre plus qu’un simple soutien au bonheur, à la productivité et à la concentration de son équipe. Nos services atténuent les préoccupations liées à la santé et permettent aux membres de prioriser ce qui compte vraiment pour eux.
Veuillez remplir ce formulaire pour planifier une consultation avec l’un(e) de nos expert(e)s et découvrir ce que Dialogue peut faire pour votre entreprise.
Si vous êtes un client ou un(e) membre et que vous souhaitez obtenir de l’aide, veuillez nous écrire à support@dialogue.co.
« Selon moi, un service comme Dialogue s’inscrit bien dans un modèle d’entreprise qui doit permettre aux membres du personnel de se sentir bien, d’être en bonne santé, productifs et concentrés sur ce qu’ils aiment faire, et non pas de les obliger à se soucier de leur santé. »