Career at Dialogue
Faire carrière chez Dialogue

Une équipe qui exige plus pour
sa réussite.

Lorsqu’il est question de notre travail, nos standards sont élevés. Ensemble, nous révolutionnons le domaine de la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être.

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Ce que nous faisons

La vie chez Dialogue

Nous nous soucions des gens. En tant que chef de file des soins virtuels au Canada, Dialogue s’engage à aider des millions de personnes à améliorer leur santé et leur bien-être.

Mais nous n’en serions pas capables sans notre équipe. Chez Dialogue, nous encourageons chaque personne à se sentir fière de ce qu’elle apporte. Nous célébrons la contribution exceptionnelle de chacune d’entre elles. C’est pourquoi nous avons un effet positif et que nous créons un monde plus sain et plus heureux.

Ce qui compte pour nous

Nous plaçons toujours les
membres au centre
de nos préoccupations

Leur santé et leur satisfaction sont notre priorité absolue.

Nous avons votre
bien-être à cœur

Chaque interaction est empreinte d'empathie et de respect.

Nous sommes
des Shackletons

Nous accueillons les défis avec résiliences et détermination.

Nous travaillons en
équipe pour gagner

Nous visons l'excellence et le succès, ensemble.

Nous gardons ça
simple

Nous privilégions la clarté et nous évitons de complexifier les choses inutilement.

2023 - Meilleurs lieux de travail au Québec
2022 - Certificat d'Agrément de base
2024 - Best workplaces for giving back
2024 - Great Place to Work
2023 - Great place to work
2022 - Report on Business
2022 - Deloitte Fast 50
Diversité et inclusion

Nous vous acceptons comme vous êtes

Nous savons qu’un lieu de travail varié et inclusif nous permet de nous rapprocher de la réalisation de notre mission d’aider les gens à améliorer leur bien-être. C’est pourquoi nous encourageons chaque membre de notre équipe à venir travailler tous les jours en étant authentique. Nous soutenons les idées, les forces et les expériences qui viennent des différences et qui nous permettent d’offrir des soins de qualité grâce à notre plateforme de santé et de bien-être.

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Apprenez-en plus sur notre programme de diversité et d’inclusion

Découvrez ce que c’est de travailler pour Dialogue

Les membres de notre équipe expliquent en toute franchise pourquoi ils aiment travailler chez Dialogue et pourquoi ils ont choisi de rejoindre l’organisation (et d’y rester).

Group 943

Jean-Christophe exprime ce qui le motive à travailler chez Dialogue

Group 943

Cindy exprime pourquoi elle aime travailler chez Dialogue

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Trouvez votre avenir chez Dialogue

Des avantages pour vous et votre famille

A competitve salary & stock-1

Attendez-vous à un régime de rémunération complet

Recevez un salaire de base compétitif qui peut également comprendre des plans d'incitation à court et à long terme, ainsi qu'un plan d'épargne-retraite collectif avec une contribution de l'employeur à hauteur de 100 %

For Patients (Member)

Découvrez des avantages qui correspondent à des besoins quotidiens

Des avantages collectifs qui comprennent une couverture à 100 % des médicaments prescrits et un compte de gestion santé, avec un accès à Dialogue pour vous et votre famille dès le premier jour.

Top tier benefits

Bénéficiez de généreux congés payés

Donnez la priorité à l’équilibre travail-vie personnelle avec 20 jours de vacances cumulables, 9 jours de bien-être et 1 jour de service communautaire dès votre première année d’embauche. Et cette politique croît avec votre ancienneté.

The opportunity to grow

Priorisez votre famille grâce à des congés parentaux

Recevez un complément à hauteur de 85 % de votre salaire hebdomadaire brut, moins les déductions gouvernementales auxquelles vous avez droit, afin de profiter pleinement du temps passé avec vos proches.

Paid time off to volunteer

Atteignez vos objectifs de bien-être

Améliorez votre santé et votre bonheur grâce au remboursement de 50 % de vos frais d’activités de mise en forme, à hauteur de 50 $ par mois

Internal medical board

Définissez votre carrière à votre manière

Bénéficiez de notre généreuse politique de formation qui couvre toutes les dépenses d’apprentissage et de développement, ainsi que de nombreuses occasions de croissance dans l’entreprise et pour votre carrière en général grâce à l’université Dialogue.

Ces avantages sont offerts aux membres de notre personnel à temps plein.

Processus de recrutement

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01

Entrevue de présélection

Votre première étape est un appel téléphonique ou vidéo de 30 à 45 minutes avec l’équipe Acquisition de talents ou votre gestionnaire. Préparez-vous à discuter de vos points forts, de vos points à améliorer et de vos aspirations. Ce rôle devrait convenir à tous!

02

Entrevue technique

Vous rencontrerez 2 ou 3 collègues, dont votre gestionnaire, lors d'un appel vidéo de 60 à 90 minutes. Familiarisez-vous avec la méthode SAR pour répondre aux questions. Cette étape peut également inclure des jeux de rôle et des scénarios en direct pour évaluer vos compétences. 

03

Parcours de carrière

La dernière étape est l’entrevue de 60 à 90 minutes avec 3 ou 4 membres de l’équipe, menée en personne ou par vidéo. Nous examinerons votre carrière en profondeur, en la décomposant en deux ou trois grands chapitres. Détaillez votre poste le plus récent et le plus pertinent, qui met en valeur votre potentiel de réussite dans le poste recherché.

04

Offre

Si nous décidons mutuellement que le poste vous convient, vous recevrez une offre. Cette étape exige la vérification des antécédents. Des références pourraient aussi vous être demandées. Nous vous encourageons donc à avoir deux ou trois contacts à disposition. Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions et de vous guider dans la conclusion d’une entente.

Apprenez-en davantage
auprès de nos recruteurs

Les clés du succès

Le sens du devoir

Le sens du devoir

Dialogue est une entreprise ambitieuse. C’est avec beaucoup de fierté que nous accomplissons notre travail, et nous recherchons des personnes aussi déterminées que nous à produire un effet positif.

La conscience de soi est la clé

La conscience de soi est la clé

Nous valorisons la sincérité et l’introspection dans nos échanges. Pendant le processus d’entrevue, nous vous demanderons de nous mentionner des moments qui ont changé votre carrière et qui définissent qui vous êtes aujourd’hui. Nous valorisons le fait de reconnaître ses erreurs et d’en tirer des leçons.

Faites preuve de curiosité

Faites preuve de curiosité

Notre équipe s’assurera qu’aucune question ne restera sans réponse. Nous attachons une grande importance à la curiosité et aux questions réfléchies, alors n’hésitez pas à poser les questions difficiles.

Privilégiez la concision

Privilégiez la concision

Plus la communication est claire, mieux c’est. Si vos réponses à nos questions sont directes et juste assez détaillées, nous aurons assez de temps pour recueillir tous les renseignements qu’il nous faut. Nous vous encourageons à employer la méthode SAR pour vous aider à structurer vos réponses.

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