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santé et le bien-être

Les personnes en milieu de carrière sont épuisées, jonglant entre leurs responsabilités professionnelles et leurs obligations familiales. Découvrez comment protéger les membres de votre équipe les plus expérimentés et préserver le bien-être de votre organisation.

Dialogue a analysé les Résultats de bien-être de plus de 18 000 personnes au Canada. Voici ce que nous avons appris :

• Le Résultat global de bien-être demeure faible et continue de baisser dans toutes les tranches d’âge.

• Les personnes de plus de 40 ans ont connu la baisse la plus marquée, avec une diminution de 8 % de leur bien-être au cours de la première moitié de l’année.

• La charge de travail importante et les responsabilités liées aux tâches de proches aidants pèsent lourdement sur les employés en milieu de carrière.

La bonne nouvelle? Le Résultat de bien-être de Dialogue offre des renseignements précieux pour vous aider à soutenir votre équipe de manière proactive avant qu’elle ne souffre d’épuisement professionnel. 

Dans la troisième édition, les leaders en RH ont appris que le sentiment d’avoir un but est en baisse au Canada, ce qui entraîne une diminution du bien-être général. 

Dialogue a analysé les Résultats de bien-être de plus de 13 000 personnes au Canada et a constaté ce qui suit :

• Le Résultat global de bien-être reste faible et continue de baisser. 

• Les personnes de 20 à 29 ans continuent d’afficher le Résultat de bien-être le plus bas.

• Le fait d’avoir l’impression de ne pas avoir de but dans la vie peut affecter d’autres aspects du bien-être.

Les organisations peuvent aider leurs équipes à améliorer leur sentiment d’avoir un but et à surmonter les défis liés au bien-être.

Dans cette deuxième édition, les leaders en RH ont découvert l’effet que le stress financier peut avoir sur la santé mentale et le bien-être général des équipes.

Dialogue a analysé les Résultats de bien-être de plus de 12 000 personnes au Canada et a constaté ce qui suit :

• Le bien-être global reste faible.

• Les personnes de 20 à 29 ans continuent d’éprouver des difficultés en matière de sommeil, d’activité physique et de bien-être.

• En tout, 78 % des membres adoptent une habitude saine après avoir répondu aux questions du Résultat de bien-être.

Les organisations peuvent aider à alléger le fardeau financier qui pèse sur leurs équipes en leur offrant des services de santé mentale financés par l’employeur.