Dialogue | Programme d'aide aux employé(e)s (PAE) pour les organisations

Les problèmes de santé mentale sont en hausse chez les employé(e)s...

78 % des employé(e)s déclarent s'absenter du travail en raison de problèmes de santé mentale

27 % des employé(e)s déclarent se présenter au travail même s'ils ou elles souffrent de dépression ou d'une anxiété insurmontable

Il existe une augmentation de 13 % des demandes d'invalidité de longue durée (ILD), principalement en raison de problèmes de santé mentale

...mais les investissements dans les PAE ratent la cible

Faible taux d'utilisation par les employé(e)s et grande insatisfaction à l'égard des programmes actuellement en place

Les longs délais d'attente et les déplacements à effectuer pour obtenir des consultations en personne retardent la résolution des problèmes

L'expérience obsolète et déroutante (numéro sans frais 1-800) se traduit par des résultats imprécis quant à l'efficacité des programmes

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Grâce à la prise de contact proactive qu'elle offre, notre plateforme intégrée en matière de santé suscite l'adhésion et réduit la confusion
Un accès facile et rapide à des professionnel(le)s agréé(e)s au moyen de notre application de première qualité destinée aux patient(e)s
Des rendez-vous en 24 heures, ou le lendemain, au moment qui convient le mieux à l'employé(e)
Un accompagnement virtuel en direct permettant aux employé(e)s d'éviter de se déplacer pour se rendre à des rendez-vous en personne, et ce, sans compromettre l'approche humaine
Une véritable continuité des soins et la possibilité de poursuivre les séances avec le (la) même spécialiste, et des suivis effectués après chaque séance
Accès sur demande à des conseils et des articles autoguidés sur une diversité de sujets associés au bien-être
Des rapports transparents sur l'adoption du programme, sur la satisfaction des membres et sur d'autres mesures clés, ce qui permet d'obtenir des résultats positifs.

Réinventé et centré sur l'expérience des employé(e)s