Saison de la grippe 2026-2027 : ce que les employeurs doivent savoir

La saison de la grippe 2026–2027 a débuté plus tôt que toute autre saison récente, et les maladies respiratoires sont déjà en hausse au sein de la population active canadienne. Selon les données de santé publique et quatre saisons de données de soins de Dialogue, nous prévoyons que la période la plus achalandée se situera entre la fin novembre et la mi-janvier. Le moment est venu d’agir.

Ce que nous observons

Les données de santé publique montrent une activité grippale en hausse hâtive cette année. L’Agence de la santé publique du Canada (ASPC) rapporte que la saison a commencé la semaine se terminant le 10 octobre, et que 6,1 % des tests de grippe étaient positifs pour la semaine se terminant le 17 octobre. Les données internes de Dialogue suivent de près l’activité grippale nationale depuis quatre saisons, ce qui nous donne une vue précoce et en temps réel de l’effet des maladies sur la population active canadienne.

Les demandes de soins respiratoires chez Dialogue évoluent avec l’activité grippale nationale

Indice respiratoire Dialogue (début septembre = 100) par rapport au pourcentage de tests de grippe positifs selon l’ASPC (ÉpiGrippe +), 2022–2026

Demandes de soins respiratoires chez Dialogue (agrégées et dépersonnalisées), indexées sur le niveau de début septembre de chaque saison; pourcentage national de tests positifs selon ÉpiGrippe + (ASPC). r = corrélation intrasaisonnière avec la grippe.

Au cours de trois des quatre dernières saisons, la corrélation entre les demandes de soins respiratoires chez Dialogue et le taux de positivité grippale national se situait entre 0,87 et 0,94. Notre semaine la plus achalandée est survenue à une ou deux semaines du pic grippal national, et ce, chaque fois.

À quoi s’attendre cet hiver

Au cours des saisons précédentes, la demande de soins respiratoires a à peu près doublé entre septembre et le pic. Le pic est survenu à une ou deux semaines du pic grippal national.

• Quand : la période la plus achalandée se situera le plus probablement entre la fin novembre et la mi-janvier. Si la saison progresse lentement, le pic pourrait survenir aussi tard qu’en février, avec une période prolongée de maladies plus élevées.

• Les Fêtes : au cours de deux des quatre dernières saisons, le pic grippal national est survenu pendant la semaine de Noël. Attendez-vous à une hausse des absences autour des Fêtes et pendant la première semaine de janvier.

• Partout au Canada : l’Ouest canadien connaît déjà une activité grippale plus élevée. Selon nos données, l’Ontario a tendance à connaître la hausse en premier, le Québec suivant d’une à plusieurs semaines plus tard.

• Après le pic : une vague plus modeste d’influenza de type B a maintenu la grippe active jusqu’en mars et avril au cours de chacune des trois dernières saisons, et le virus respiratoire syncytial (VRS), qui touche principalement les jeunes enfants et les personnes âgées, circule souvent de décembre à février.

Trois mesures que les employeurs peuvent prendre dès maintenant

1. Faites la promotion de la vaccination avant le pic. Les vaccins contre la grippe et la COVID‑19 prennent environ deux semaines avant d’offrir une protection optimale; le début de novembre est donc le bon moment pour le rappeler à votre équipe. Envisagez d’offrir des séances de vaccination sur place ou du temps rémunéré à cette fin.

2. Facilitez le fait de rester à la maison en cas de maladie. Parmi les personnes suivies par le programme ActionGrippe de l’ASPC et présentant de la toux et de la fièvre, 76 % ont manqué le travail ou l’école, pour une moyenne de 3,5 jours. Venir travailler malade propage la maladie aux collègues. Encouragez la flexibilité malgré les politiques de présence au bureau, afin de limiter la propagation.

3. Révisez et ajustez vos pratiques en matière de billets médicaux. Plusieurs provinces limitent désormais le moment où les employeurs peuvent en exiger un pour une absence de courte durée :

• Québec : pas pour les trois premières absences de trois jours ou moins sur une période de douze mois (depuis janvier 2025).

• Ontario : pas pour les trois jours de congé de maladie protégé prévus par la Loi de 2000 sur les normes d’emploi (depuis octobre 2024).

• Colombie‑Britannique : pas pour les deux premières absences liées à la santé de cinq jours ou moins par année (depuis novembre 2025).

Les règles provinciales ci-dessus constituent un résumé général et ne représentent pas un avis juridique; validez vos obligations auprès de votre conseiller juridique en matière d’emploi.

Comment Dialogue se prépare, et comment votre équipe peut utiliser nos services

Notre équipe clinique passe en revue chaque semaine les données de santé publique et les données de consultation de Dialogue, et nous ajustons nos plans de dotation en vue du pic attendu, y compris la couverture en anglais et en français. Pendant les semaines les plus achalandées, les demandes non urgentes pourraient prendre plus de temps que d’habitude; les besoins urgents demeurent prioritaires.

Encouragez votre équipe à :

• Commencer par des conseils fiables. La plupart des infections respiratoires légères peuvent d’abord être soignées au moyen d’autosoins. Les membres peuvent parcourir la bibliothèque de contenus de Dialogue, dans l’application, pour obtenir des conseils pratiques sur la COVID-19, le VRS et la grippe cet hiver. Ces contenus expliquent comment gérer les symptômes courants à la maison, à quoi s’attendre et quand consulter.

• Savoir quand consulter. L’équipe clinique de Dialogue est disponible lorsque les symptômes s’aggravent, persistent ou soulèvent des inquiétudes. Des difficultés respiratoires, des douleurs thoraciques ou de la confusion peuvent nécessiter des soins d’urgence.

• Agir rapidement en cas de risque élevé. Les personnes âgées, les personnes enceintes et celles ayant des maladies chroniques devraient rapidement consulter en cas de grippe soupçonnée, puisque les traitements antiviraux sont plus efficaces lorsqu’ils sont amorcés dans les 48 heures.

Nous vous informerons de l’évolution de la saison.

À propos des données

• Données de Dialogue : nouvelles demandes de soins hebdomadaires pour des préoccupations respiratoires et ORL (oto-rhino-laryngologiques) dans l’ensemble de la population de membres de Dialogue au Canada, de septembre 2022 à octobre 2026. Les données sont agrégées et dépersonnalisées, et présentées sous forme d’indice relatif au niveau de début septembre de chaque saison.

• Données de santé publique : Agence de la santé publique du Canada, rapport de surveillance des virus respiratoires au Canada (ÉpiGrippe +), pourcentage national de tests de laboratoire positifs pour la grippe et le VRS, mis à jour le 23 octobre 2026.

• Règles relatives aux billets médicaux : Blaney McMurtry, Restrictions on employer sick note requests in Canada (novembre 2025, source en anglais).

Les perspectives présentées reposent sur les saisons précédentes et ne garantissent pas le déroulement de la présente saison.