En tant qu'entreprise canadienne, vous envisagez peut-être de rouvrir ou de vous préparer à ouvrir. Il existe de nombreux règlements obligatoires, provinciaux et fédéraux que vous devez respecter pour éliminer le risque d'infections à la COVID-19 à votre lieu de travail. Dans ce guide, nous vous plusieurs des étapes que vous devez suivre.
Suite à la lecture des règlements provinciaux et fédéraux ainsi que le Guide de retour au travail de Dialogue, cette liste de vérification peut vous aider à planifier votre réouverture.
Avec ces affiches bilingues, vous pouvez rappeler à vos employés les nouveaux protocoles et mesures d'hygiène qu'ils doivent adopter pour garder leur environnement de travail propre et sécuritaire. Une copie peut être créée et modifiée pour vos propres besoins.
Alors que nous vivons une période troublante, le stress, l'anxiété et plusieurs autres problèmes peuvent surgir. Dans ce guide, nous vous proposons des conseils pour vous aider à faire face à ces nouveaux sentiments.
Plusieurs industries et entreprises font face à des employés présentant des signes de problèmes de santé mentale. Découvrez comment, en tant que dirigeant d'entreprise, vous pouvez soutenir votre équipe.
Développé à partir d'informations médicales vérifiées, ce guide regroupe des conseils et des faits spécialement créés pour les professionnels des ressources humaines et les organisations qu'ils soutiennent.
Dialogue a développé une assistante médicale virtuelle pour répondre aux questions liées au COVID-19 en ce qui concerne les symptômes, les centres de dépistage et plus encore.
Cette FAQ regroupe des dizaines de questions et réponses liées à la COVID-19. Nous vous invitions à visiter la page régulièrement, puisque le contenu est continuellement mis à jour.
