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Améliorez la productivité, réduisez l’absentéisme et créez une culture d’entreprise positive.
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Ensemble, nous élevons les attentes en matière de soins de santé.
Les membres peuvent s’attendre à une meilleure expérience par rapport aux soins traditionnels.
Une dépense, les avantages sociaux virtuels de grande qualité offerts à votre personnel? Non. C’est un investissement.
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Dialogue est le principal fournisseur de services de santé et de bien-être au Canada.
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Les leaders des RH d’aujourd’hui sont aux prises avec un large éventail de problèmes liés à la main-d’œuvre, de l’augmentation des niveaux de stress à l’absentéisme persistant. En fait, 70 % des leaders en RH au Canada ont admis que le recrutement sera le principal problème des RH en 2023. Il est nécessaire que les leaders se tiennent au courant des dernières tendances au travail et comprennent ce qui compte le plus pour leurs équipes.
Alors, quels sont les avantages sociaux qui font l’objet d’une attention particulière, et quels sont ceux qui sont laissés de côté? Vu le nombre de préoccupations vitales dans leur assiette, quelles sont les techniques utilisées par les leaders pour relever ces défis?
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