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  • Les employés sont 77 % plus susceptibles de chercher le soutien dont ils ont besoin grâce à l’expérience intégrée de Dialogue.
  • Les employeurs qui font confiance à Dialogue sont 89 % moins préoccupés par la productivité et 42 % moins préoccupés par la rétention des talents.
  • 30 % des employés qui ont accès à Dialogue signalent une meilleure conciliation travail-vie privée (comparativement à 18 % des employés qui n’ont pas accès à Dialogue).
  • 35 % des employés qui ont accès à Dialogue perçoivent leur environnement de travail comme étant amélioré (contre 18 % des employés qui n’en bénéficient pas).
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